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行业新闻2019年12月12日惠特尼泰拉赫#安东尼·伊圭的Wearedou员工聚光灯你有没有想过迪奥的生活是什么样的?或者在Duo做工程师、产品设计师、客户主管等是什么感觉?现在的员工是如何找到工作的,或者在Duo工作期间学到的重要经验教训?我们总是会遇到这些问题,这就是为什么我们要和员工坐在一起,学习Duo的生活对他们来说是什么样的!#安东尼·韦斯特(Anthony West)和他的销售主管坐在一起,免费ddos集群防御,学习他的经验Anthony IgweEmployee姓名:Anthony IgweTitle/部门/办公室销售总监,西区/销售部/旧金山,CA你在Duo多久了,你在这里做什么?我在Duo已经两年了,我管理着一批西海岸地区的卖家。你在Duo的日常生活怎么样?我的一天主要是支持我的团队。无论我是在接客户电话,做交易,在1:1的时间内进行战略评估,还是开启新的跨职能关系,这将有助于更好地增强我的团队的能力,从来没有一个无聊的时刻。这就是我喜欢我在Duo的角色。我管理着一支主要由职业生涯早期的销售专业人士组成的团队,所以我觉得当一名球员教练很快乐。指导、培训并帮助我的团队培养关键技能,使他们能够更上一层楼销售。什么用你的工具做你的工作?如果不使用客户关系管理(CRM)工具来管理我们所有的客户交互,任何销售团队都是不完整的。我们利用Salesforce帮助我们的销售代表组织他们的业务账簿,为一线领导层提供预测和渠道等方面的可视性,并为高级领导层提供重要的顶层指标。除了一般的日常职责之外,我还结合了CRM、电子表格,和甲板,帮助我更有效地为我的团队。我使用CRM查找关键报告,这些报告将帮助我的团队发现新的机会和电子表格,以便与我的团队创建更多的实时交互,无论是创建一个我们每个季度都在关注的大交易板,还是与我的团队成员保持特定的1:1节奏。我用甲板来进行团队会议和战略客户接洽。你和你的团队如何与Duo中的其他团队协作?迪奥的秘诀是我们能够互相支持,并带着别人一起去。这不是一个"自我"存在的地方,所以它使我的团队中的每个成员都很容易建立跨职能的关系。正因为如此,我鼓励我的团队与其他地区的同行联系,动态cc怎么防御,在销售方面进行合作,拜访其他每个办事处,并与其他团队坐在一起。我也鼓励他们加入像咖啡轮盘赌这样的休闲频道,每周一机器人都会将你与一个随机的二人组配对,目的是安排时间,只需了解这个人在双人间做什么。直到今天,我仍然是这个频道的一员,从我的互动中得到很多好处。作为一名经理,我做的一件独特的事情是,当每个新员工加入我们的团队时,他们都会收到我的入职检查表(在更正式的入职和培训流程之外),其中包括20-30名员工的名单。从同事到领导者,再到重要的跨职能团队成员。给他们做30分钟的笔记。我们通常在下一个1:1复习,我总是问你从互动中学到了什么?这些外卖往往会坚持每个人,帮助他们以比预期更快的速度起步。你是如何在Duo找到工作的?我知道Duo有一段时间了,但总是对创业初期更感兴趣,因为我觉得这些公司提供了更多的能力来影响业务,服务程序能否防御ddos,戴上许多帽子,成为快速增长机器的一部分。如果不是有一位出色的Duo招聘人员在LinkedIn上向我伸出援手,我永远不会知道我能在Duo获得我喜欢的创业公司的一切。在这个过程中,对我意义重大的一件事是,每个人都很好地倾听和关心我在寻找什么,而不仅仅是他们需要什么。从招聘人员到招聘经理,再到高层领导,在我的工作过程中,每个人都是站在同一个立场上的,这让我非常有信心,Duo是一家我想加入的公司,当你走进办公室的第一件事是什么?我很重视和我的团队成员交谈,目标很简单,防御ddos免费,就是看看他们的表现如何。他们周末过得愉快吗?他们今天过得不好吗?他们有没有压力/筋疲力尽/被锁在家里?作为一个领导者,你必须了解你团队的脉搏,要了解这一点,他们需要信任你。我的目标是让我的团队始终把我看作一个可以倾诉的人,一个可以倾诉的人。所以我试着每天都给办公室带来一股积极的力量,让他们的经历变得美好一个。任何一个你目前正在做的大项目或目标?我的个人目标是让我团队的每个成员在他们的常规晋升周期内得到提升。我正在做的一个项目是与我们的营销运营小组合作,帮助我们彻底改进我们对那些缺乏针对性信息的潜在客户的培养节奏?当每个人都为公司的利益而努力时,你会获得更多的成就。把公司放在第一位。自负扼杀进步,扼杀创新。把它们从等式中剔除,你就为更多的可能性打开了大门,帮助人们和公司实现他们的潜力。在销售领域,一致性管道创造是王道。设定销售代表和经理级别的销售渠道目标,衡量我们的成功,均衡负载防御ddos,不仅要看收入,还要看我们每季度创造了多少管道,这一切区别。怎么了迪奥和你工作过的其他地方不同吗?文化是非凡的。在销售方面,我们创造了一种成功的文化,在这种文化中,没有人比自己更伟大,每个人都在为比自己更大的东西而努力工作。我们在发展一种令人惊叹的文化、产品和严密的销售过程中,向客户传达正确的信息。我从来没有为一个NPS分数在70分以北的地方工作过。很出色。你在Duo的角色和你在其他公司的角色有什么不同?我觉得我有权按我想的方式经营我的企业。我相信我可以做出关键的决定而不必担心自己会被扇耳光。我觉得我的意见很重要。最重要的是,我爱我为之工作的人。虽然我们有多个级别的领导层,但我们管理着一个扁平的组织,任何级别的员工都可以与任何人交谈。这要从Duo的联合创始人兼总经理Dug Song开始,他让他可以到所有Duo的不同地点旅行并与人们交谈。如果有一个他以前没见过的新员工,他会顺便过来打个招呼。他有一种与生俱来的能力,即使他是联合创始人,也能让你在交谈中感到如此自在。我认为,我们的其他领导人都采取了类似的"仆人式领导"方式,使我们的文化成为一种让我们的员工能够做到自己,并且每天专注于将最好的"他们"带到餐桌上而不感到恐惧。你会怎么做告诉某人考虑在Duo中扮演一个角色?如果你正在寻找一个你可以真正表达你是谁的地方,每天集中精力把最好的你带到餐桌上,而不必担心回头看,这是适合你的地方。欢迎加入我们高度合作的销售团队和有趣的销售文化。快来加入我们最爱的保安公司吧!我们在招聘!如果你的任务是与鼓舞人心的队友合作,创造和支持能带来不同的产品,我们需要你!了解更多信息,请访问duo.com/careers

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DDoS防御专家简介孤之剑
国内资深白帽子二十人组成员,前BAT资深网络安全工程师,知名网络安全站点板块大神,每年提交Google及微软漏洞,原sina微博负载插件开发者,现在整体防御复合攻击长期接受1-4.7T攻击,CC防护自主开发指纹识别系统,可以做到99.9999%的无敌防御。
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