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服务器高防_ddos防火墙需要开启吗_无缝切换

05-07 DDOS防御

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本月早些时候,Sonatype推出了一系列关于女性的系列报道,腾讯云cdn能防御ddos么,网吧电信ddos防御,这些女性直接或间接地激励、教育和指导了我们。今天的帖子来自Sonatype客户成功工程师桑蒂·穆鲁库特拉(Santi Mulukutla),她分享了辛西娅·达纳赫(Cynthia Danaher)是如何教她如何在兼顾深厚的技术理解的同时,强调领导力的人性品质________________________________________________________________________坐在自助餐厅里,习惯了我的新工作环境,国内免费ddos防御,一句话从我的新同事那里传来的喃喃自语中吸引了我的耳朵:"……他们把她从人群中拉了上来。"我在90年代末加入了惠普医疗产品集团,我仍在努力调整。我抬起头来,以便更好地理解正在进行的谈话。谁被拉上来的?为什么?当我开始倾听和学习时,我很快意识到一些相对重要的组织变革正在发生,而这些变革令许多人感到惊讶。辛西娅·达纳赫刚刚被任命为马萨诸塞州安多佛市惠普医疗产品集团的总经理。她是一位才华横溢的领导者和年轻的母亲,ddos攻击的最佳防御点,她体现了当时惠普领导层的反主流文化。很快就显而易见的是,她从与她共事的人身上产生了深深的责任感和激情。事实上,这是她被讨论的众多特质之一。我立刻想,我必须学习更多,我决定参加一个全体大会,她将举行整个设施。在90年代,惠普作为一个大集体中的小公司运作。我被这方面所吸引,因为我喜欢在敏捷和动态的文化中工作。惠普高度以技术为中心,很明显,技术领导力在领导特质中排名靠前。这就是我在某种程度上偏离了思维方式的地方,我把自己的想法隐藏起来。不是因为我没有技术背景-我有。不是因为我不喜欢科技——我一直喜欢它。我只是觉得外面还有更多,我开始想,也许我不可能成为理想的领导者,因为我的非正统思维,公司都坚持要收购我。几天后,我正聚精会神地听我们的新通用汽车分享她的想法和愿景。这和我之前听到的完全不同。辛西娅首先谈到了她的家庭和孩子,作为一个年轻的母亲,这引起了我的共鸣。然后,她谈到了她管理的业务部门,以及与她一起努力取得成果的优秀同事的所有支持。有令人振奋的欢呼声。尽管我对这家公司还比较陌生,但我很容易看出辛西娅与众不同,因为她强调的是领导的人性品质。她对技术和技术能力非常重视。也就是说,在她的演讲中,她继续编织关于她的孩子和作为母亲的课程的故事。作为一个在科技领域工作的年轻女性,我敏锐地意识到女性必须在这个领域证明自己的价值。她技术足够吗?她能跟上吗?辛西娅的模型完全不同。在一个科技主导的文化中,她始终忠于自己的精神,用人文主义的视角平衡了技术的重点。这深深地引起了我的共鸣,因为这是我理解的"更多的东西"。我不必选择其中一个,也不必证明任何东西。也许当时和我一样有想法的人没有那么多,但有一个,她就成了总经理!对我来说已经够了。在惠普工作期间,我做了一些内部承诺,这在很大程度上是因为我看到辛西娅模仿她所做的事情的经验。这些内部承诺使我坚持到今天,我继续在这些承诺的基础上再接再厉。女性带来的天赋和天赋不需要以"技术性"的名义加以否定。关键是要平衡"整体"的人,而不是仅仅停留在单一的维度上——无论是工作还是其他地方。这就是我第一次见到辛西娅时看到的,这也是我从那以后产生的共鸣。我不必把自己的想法藏在心里,也不必强调一个特质而忽略另一个特质。我可以用它工作…从那以后。我总是默默地感谢辛西娅指路。今天,我和这么多优秀的人共事过,很明显,我们每个人都能带来很多东西,启用ddos攻击防御,也能学到很多东西。它是关于抓住这些机会,与优秀的人一起做一些有益的工作,从而产生好的结果。不管我怎么看,这都是一条很好的前进道路,我在索纳泰克到处都能看到。我也很高兴看到Sonatype的文化如何塑造我所指的平衡。这是我第一次与人交往时的感受,我期待着看到这种文化在未来的岁月里茁壮成长。

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DDoS防御专家简介孤之剑
国内资深白帽子二十人组成员,前BAT资深网络安全工程师,知名网络安全站点板块大神,每年提交Google及微软漏洞,原sina微博负载插件开发者,现在整体防御复合攻击长期接受1-4.7T攻击,CC防护自主开发指纹识别系统,可以做到99.9999%的无敌防御。
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